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Un problème est survenu, je reassaye plus tard
Derrière chaque sac de semences, il y a des gestes précis, une organisation rigoureuse et des femmes et des hommes engagés. À Aussonne, Pioneer Semences dévoile le parcours complet d’un salarié, opérateur de production, de son arrivée à la palettisation des semences, en passant par le calibrage, l’étiquetage et le contrôle qualité.
Dès le premier jour, la sécurité est la priorité absolue. La formation initiale permet à chacun d’intégrer les bonnes pratiques, avec un équipement adapté et une vigilance constante sur le site. Accompagné dans sa prise de poste, chaque salarié est formé aux procédures et gagne en autonomie sur les différentes étapes de la production.
Du travail rythmé par les saisons
Le rythme de travail suit les saisons : à l’automne, les épis de maïs sont réceptionnés, triés et contrôlés. Vient ensuite la phase d’impression des étiquettes et de préparation des sacs, avec une attention particulière portée à la conformité des mentions légales. En bout de chaîne, les semences sont palettisées avant leur expédition vers les clients.
Plus qu’un poste technique, c’est une mission collective. Les réunions d’équipe favorisent l’échange et le bien-être, avec un management attentif à chacun, qu’il soit intérimaire ou permanent. Polyvalence et solidarité sont les maîtres mots de cette organisation.
Travailler chez Corteva, c’est contribuer chaque jour à la vitalité de l’agriculture, au sein d’une équipe engagée dans un environnement à la fois exigeant, humain et tourné vers l’avenir.
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